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游戏人性任务攻略,人性分析的单机游戏

游戏人性任务攻略,人性分析的单机游戏

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  1. 四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么?

1、四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么?

四种基本的人性假设的内容:

  一、经济人:

  1、人本性不喜欢工作;

  2、必须被强迫、控制、指挥才去工作;

  3、安全需要高于一切;

  4、非理性,不能自律,易受他人影响;

  5、只有金钱物质利益才能激励人们努力工作。

  二、社会人:

  驱使人们工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系。

  三、 自我实现人:

  1、人性是善的,只要能充分发挥人性的优点,就可以把工作搞好

  ;

  2、管理者主要任务是寻找什么工作对什么人最具有挑战性,最能满足人自我实现的需求。

  四、复杂人:

  随着人的发展与生活条件的变化,人们会因人、因事、因时、因地不断变化出多种需要;各种需要互相结合,形成了动机和行为的多样性,掺杂着善与恶的混合 。

  四种基本的人性假设的管理:

  1、经济人:严密控制和监督式的管理方式,采取“任务管理”的措施,如:泰勒制 ;

  2、社会人:注重调动工人参与决策的积极性 ;

  3、自我实现人:主张下放权力,建立决策参与制度、提案制度、劳资会议制度,把个人的需要同组织的目标结合起来 ;

  4、复杂人:没有普遍适用的管理方法,应随机应变。

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